这些来源于日常生活和工作中的设计发明，全都出自厦门的一线职工之手。近年来，厦门职工的创新发明不断向智能化升级，相应地，职工创新发明的平台也在不断进阶。这些发明创新成果不仅原创度高，而且实用性强，与生产生活需求联系紧密。

“黑科技”解决生产生活痛点

无人机利用抓手抓住跟斗滑车飞至40多米高的空中，把绝缘软梯滑车安装到导线上，作业完成后，无人机再次抓住滑车放回地面，整个作业过程只用了五六分钟。

这是由国网福建省电力公司厦门供电公司职工陈国信发明的无人机智能设备在操作过程中的一幕。

而在此之前，常规的带电安装跟斗滑车作业，需要两名电力人员背着厚重的安全带、传递绳、传递滑车，攀爬到40米高的铁塔，手持五六米长的绝缘操作杆，把跟斗滑车和传递绳挂在导线上，费时又费力。

两年前，单位采购了两架无人机用于线路巡视。在一次带电修补导线作业中，陈国信想到：“是否可以用无人机完成挂梯工作？”

于是，陈国信和同事们开始了试验。

最终，他们利用多旋翼无人机飞行技术，将作业工具安装在机身上，只需一人遥控操作无人机就能完成挂梯。这项技术不仅有利于保障人员安全，也大大提高了抢修效率。

近年来，在厦门市职工发明创新成果中，越来越多的项目运用智能化“黑科技”解决了生产、生活中的痛点：一双篮球鞋植入芯片后，能计算出打球者的平均跑动速度和纵跳高度,利用记录的数据可预防运动损伤；一副AR眼镜，能让后端数据在眼前一扫而过，综合多项人工智能技术实现电网工人巡检作业智能化。

据厦门市职工服务中心负责职工发明创新的叶菁介绍，2018年职工发明创新项目的特点之一就是突出科技含量，材料上更节省，性能上更优越，使用上更方便。“在不少发明者眼中，创新发明并非冲着一纸专利，而是为了服务生产生活。”

成果“走出去”，提升含金量

第十届国际发明展上，厦门精选出的55个职工优秀发明创新项目，获4个金奖、11个银奖、20个铜奖，厦门市职工服务中心获优秀展团奖。

这份成绩单背后，离不开职工发明创新平台的升级。近年来，厦门市总积极为职工发明创造搭建平台，依托厦门市职工服务中心，按照“走出去、请进来”战略，加大对职工发明创新的扶持力度。

“走出去”的前提是“做起来”。为鼓励职工投身技术创新，厦门市总每年都对职工小发明小创造优秀项目进行资金扶持，扶持资金可应用于项目转化与推广，每年有近40个项目获得扶持。同时，鼓励劳模创新工作室与职工创新工作室做好模范带头作用。

为了让职工的发明项目“走出去”，促进参展、参赛职工之间的交流沟通，厦门市总每两年组织职工参与国际发明展览会、全国发明展，每年组织职工参与五小创新大赛、6·18海峡两岸职工创新成果展示会、小发明小创造扶持答辩会，上千名职工参加受益。

此外，厦门市总积极为职工创新成果转化搭台，推荐优秀成果参评省科学技术奖，促进发明成果、专利技术转让；厦门市职工服务中心还定期为职工举办创新主题沙龙与培训，提升成果转化率和“含金量”。

搭建职工“智造”发明线上展示会

在厦门工会的抖音平台上，几条小视频获赞过百：智能识别掌纹和掌静脉的“掌控门”，百变“多功能快干晾衣架”，通过手机App远程操控、可根据天气变色的智能窗……评论中，还有不少人咨询起相关产品的购买渠道。

在厦门市总工会的微信公众号上，这些成果附上了“智造”秘籍：厦门元堡科技公司的职工周民智，发明出了具有14种不同功能的快干晾衣架，灵感源自用衣架撑开被子时，空气流通加快更易晒干；智能窗户是施米德智能门窗公司的CEO林木水改良了1086套模具，前后花费5年时间研发而来的……

就这样，厦门市总利用新媒体平台搭建起了职工发明成果线上展示会。

据悉，2018年，厦门市职工服务中心在全市共征集到451个优秀职工发明创新项目参加“福建省百万职工‘五小’创新大赛”。从这些项目中精选出来的优秀职工获奖发明创新项目，通过多媒体的线上展示，不仅让职工发明成果有了更广阔的展示空间，也具有了可预见的经济效益和社会效益。（通讯员 王星乐 本报记者 王维砚）《工人日报》