楼道一间20多平方米办公室，赫然挂着“郭玉全创新工作室”的牌子。一进门，墙上挂着一张“主要成员组织机构分配图”，召集人郭玉全的名字下，列着“机械高工刘清才、工艺工程师王树芳、电气工程师方伟……”等6个名字，这些不同工种的技术能手，是项目立项的决策人，一旦项目启动，将带动各个车间的普通技术工人，有时一个技术创新项目合作工人达到100多人。

　　郭玉全何许人也？他就是北京市琉璃河水泥有限公司水泥熟料煅烧工种的技术带头人，今年46岁。

　　工作室一角的立柜里，摆满了文件夹，上面写着“一线煤磨、三次风”等文字。郭玉全说，工作室要发挥专家团队作用，参与企业大型技改项目。

　　水泥回转窑消纳城市废弃物“飞灰”，是琉璃河水泥厂的一个环保项目，这个项目通过1400多摄氏度的高温，每年为北京消纳城市污染物2万吨。但在实际运作中，一些污染物熔点低，在900多摄氏度就汽化了，飘在回转窑的阀门口层层堆积，导致整台回转窑必须停工检修。今年7月，这台窑5次罢工。郭玉全临危受命，带领各工种技工进行“预热器阀板、管路改造项目”。大家想出在回转窑内安装“空气炮”的方法，利用大气压力将堆积在阀门上的物质推开。9月份，“空气炮”装载使用后，创造了水泥回转窑连续工作66天的公司纪录，效益达到400万元。

　　今年，郭玉全创新工作室还有三个项目已经投入使用，每年产生效益数百万元。据了解，创新中设备改造、学习调研等费用由公司承担，而创新的项目产生效益后，工作室的项目参与人员可获得1%至10%的奖金。

　　郭玉全是一线成长的高级技工，入厂26年在水泥窑前工作了18年。他高兴的是，工作室通过科研创新，已经培养水泥工艺技师4人、高级工5人，正在申报的技师2人、高级工2人、中级工5人。

　　“以前，大伙儿搞创新都是‘单干’，创新并不容易。现在，通过创新工作室申请项目课题，可以组织各工种高手一起攻关。”郭玉全说，今年他们科研立项达到了19个。

　　本报记者 张军 RJ060 (本文来源：北京日报 )