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不拘一格降人材
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不拘一格降人材
发布于:2003/12/04
南京华宁股份有限公司经理吴植瑜善用能人。下海的、跳槽的,常有人找到他,寻找用武之地。
一次偶然的机会,吴植瑜发现了身边那位司机的管理才能,于是让她兼职做公司后勒管理员。那位司机每天放下方向盘就理仓库翻账本,把公司大楼内外管理得有条不紊。
吴植瑜用人不看资历看能力,用其所长,不屈其长。公司有位工人经营业务上屡显才华,吴植瑜就破格给他建材经营部水泥料科长职务。 这位科长如鱼得水、干劲倍增,1992年一人就创销售额300万元,占经营的60%。
由于吴植瑜善用人、会用人,华宁公司的业务蒸蒸日上,1992年销售额达1.17亿元。
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