中鼎公司成功的关键在于人才的开发和利用。中鼎公司极为重视人才的培训。从新人进入公司开始到退休，公司皆安排一连串的培训计划，且每年调整计划并评估效率，使公司员工能适应未来发展。技术培训方面：一是由 各部门对新进员工施以 1—3 个月不等的专业训练，分为岛内（外）短期专业 训练和岛内（外）专题进修。专业训练方面：课程由资深主管与专业技术人 员担任讲师，就其专业领域及实际经验授课，以达经验传承与继往开来的目 的。还有管理训练、电脑培训、语文训练、秘书训练等多方面的内容。由于 该公司有丰富的工程服务经验以及相关的制造业、营建业及商科技工业等方 面雄厚的人才资源。因此，它对未来充满信心，自谓将走企业集团的路子， 实现营业范围的多元化。