美宁公司在电子业的迅速发展,是少有公司可以比拟的,电子游乐器在一年内营业额就扩大一倍,达五亿五千六百万美元;渥能的阿塔利事业部在5 年内业绩成长10 倍,达到20 亿美元。结果又双双落难,陷入巨额亏损。其实,这些灾难并不是不能事先预防、控制的。有的企业往往由于获利丰富,事业发展顺利,掩盖了许多潜在的问题,一旦矛盾爆发,则不可收拾。虽然美宁越过阿塔利,迅速赢得胜利,但是它并没有提高游乐器的品质,忽略了电子玩具的装置。而且以高于竞争者50美元的150 美元的价格打进电脑市场。种种缺陷,导致美宁不得不退出电子业,又回到玩具业。 在管理方面,阿塔利的情况更显得严重:没有建立良好的管理组织、缺乏控制。12 个独立的事业部,竟分布在49 个办公室;5 个业务部门彼此作业重复,缺乏薪资结构;过多的产品;冗员充斥。 这些事实告诉人们,任何一个企业在其迅速发展中,都不能忽视管理准则。否则,难逃失败的命运。
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